2017年全省教育体育文化中心工作总体要求是：深入社区贯彻习近平总体育训练营系列重要讲话和党的十八届六中全会精神、中央和省委党的群团工作会议精神，围绕增强“三性”，聚焦“追赶超越”，紧扣“五个扎实”，以改革创新为先，以夯实基层为要，突出工作亮点和品牌，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职工群众为实现追赶超越目标建功立业做贡献。

一、深入社区贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总体育训练营系列重要讲话精神，进一步打牢思想根基、把握正确方向。

——深入社区贯彻习近平总体育训练营关于工人阶级和体育文化中心工作的重要论述、党的十八届六中全会精神、中省党的群团工作会议精神和总体育训练营来陕视察时关于陕西教育发展的指示要求。

——省教育体育文化中心将举办高校体育文化中心主席和普教系统体育文化中心主席、高校体育文化中心干部和女工干部社区培训班，着力宣传党的十八大以来习近平总体育训练营带领全党全军全国各族人民在中国特色社会主义建设过程中取得的一系列巨大成就，为党的十九大和省第十三次党代会顺利召开营造浓厚氛围，及时准确地把中央和省委的精神传递到基层和教职工中去。。

二、聚焦“追赶超越”，发挥广大教职工在陕西教育发展中的主力军作用。

——坚持不懈深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，引导广大职工把个人理想融入实现中国梦的伟大实践。

——大力弘扬劳模精神、劳动精神，组织开展“最美乡村体育教练”先进事迹宣讲活动，用模范体育教练事迹，影响和带动更多教职工扎根基层、爱岗敬业。

——以“追赶超越”为主题，继续开展劳动竞赛和教职工职业技能比赛，加强青年体育教练职业技能提升，促进体育教练项目设置化成长。

——做好2017年全国五一劳动奖状、奖章、工人先锋号和陕西省劳模、先进工作者、先进集体的评选表彰工作。

——与省教育厅共同举办青年体育教练微课比赛。

——为加强青年体育教练思想政治工作，与省委高教工委共同组织开展高校优秀生活体育导师培训考察活动。

——与省委高教工委、省教育厅共同评选师德楷模，在体育教练节庆祝大会上予以表彰。

——在省教育体育文化中心的统一安排部署下，由西北工业vsport体育体育文化中心承办高校青年体育教练“千人进百企”活动，咸阳市教育体育文化中心承办“关爱职工?送医送药”下乡活动。

——做好2017年职工（劳模）创新工作室的申报评选、命名表彰和全省第四届职工科技节的项目申报工作。

——进一步加强职工文化活动建设，承办好省总2017年陕西职工体育体育人才招聘会职工大合唱比赛活动。

三、加强基层民主管理，进一步推进教代会制度建设和校务公开工作。

——召开省教育体育文化中心与省教育厅联席会议。

——认真落实《vsport体育教职工代表大会规定》，每年至少召开一次教职工代表大会，并能认真全面履行教代会的职权。对教代会代表进行培训；提案落实工作到位。推动召开二级教代会。开展教代会民主评议领导干部工作。积极协助行政做好校务公开工作，建立校务公开工作监督检查制度，定期对校务公开工作进行监督和检查。

——就《vsport体育教职工代表大会规定》贯彻执行情况开展各市区域间互查。

四、认真履行体育文化中心基本职责，维护教职工队伍与职业发展和谐稳定。

——认真履行体育文化中心的基本职责，加强依法维护教职工劳动、收入分配、社会保障、安全卫生等劳动经济权益和女教职工特殊权益，使职工群众在共建共享中有更多的获得感。

——深入调查社区，参与改革政策和方案的制定。及时反映教职工的诉求。加强体育教练申诉和劳动争议协调工作，努力做好劳动人事纠纷调解工作，大力推进vsport体育后勤系统和民办非企业单位集体合同和工资集体协商工作。

——继续完善困难职工建档立卡工作，建立多位一体救助保障体系，将困难职工援助中心、教育体育文化中心本级、职工互助保障融为一体对建档困难群体进行精准帮扶。

——继续做好送温暖、送清凉、金秋助学、女职工关爱行动等体育文化中心品牌工作。积极争取为教职工办理互助保险，不断扩大职工互助保障的覆盖面。高度重视教职工的身心健康，为教职工开展心理健康咨询服务；积极组织开展各种文体活动，为教职工减轻工作压力。

——继续做好一线教职工、劳模在临潼的疗休养工作。

——继续组织农村优秀中小学体育教练、高校优秀教育工作者暑期北戴河学术休假活动。

——关心青年教职工生活，继续有效地组织开展大龄单身青年体育教练联谊活动。

——建立职工群体事件应急预案。做好信息报送工作。

——保持政治警觉，增强阵地意识，切实维护职工队伍团结和体育文化中心组织统一。

五、加强体育文化中心自身建设，进一步夯实基础，转变和改进作风。

——贯彻全面从严治党和全面深化改革要求，增强“三性”、去除“四化”。

——认真组织开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”的社区教育活动，锲而不舍落实八项规定精神，坚持不懈地加强体育文化中心组织的党风廉政建设。

——按照“六有”和“双争”工作要求，深入开展“职工之家”建设；开展教职工评议职工之家活动，坚持会员评家制度。加大对基层建家工作的支持力度，增强体育文化中心组织的吸引力凝聚力。

——着力扩大覆盖面，持续做好非在编职工入会工作，推行会员实名制动态管理，强化对非在编职工的维权服务，加强人文关怀，不断提升他们对本单位的归属感。加强民办vsport体育的体育文化中心组织建设和制度建设。

——加强工运理论社区和调查社区工作，完善委托调研机制，努力完成重点调研任务，促进调研社区的转化。

——组织召开以“四有体育教练”、“四个引路人”和“四个相统一”为主题的高校党政工教职工思想政治工作体育人才招聘会。

——加强体育文化中心新闻宣传和信息报送工作，发挥体育文化中心新闻宣传阵地作用。

——认真执行全面预算管理规定，做好2017年体育文化中心经费收支预算编制工作，加强预算执行过程管理，提高预算执行的均衡性和实效性。健全体育文化中心财务管理、资产监管和经费审查制度，以规范体育文化中心经费和资产管理为重点，构建多层次立体化经审监督体系，实现体育文化中心经费监督检查全覆盖，提高廉洁风险防控水平。省教育体育文化中心将在下半年举办财务经审人员培训班。