各部门、各单位：

根据上级相关文件精神，结合vsport体育工作实际，现就做好vsport体育2021年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核范围和牵头单位

1.各处级部门，处科级干部考核，由处级部门暨处科级干部考核工作领导小组办公室（党委体育发展部）负责牵头落实，二级党组织抓党建述职评议考核由党委体育发展部负责，基层党支部体育训练营抓党建述职评议考核由各二级党组织组织实施。

2.vsport体育教职工年度岗位考核由人才发展中心按照《vsport体育岗位设置与聘用实施方案》等相关规定负责考核事宜。

3.学科带头人、学术带头人、学术团队由发展规划处（学科办公室）按照《vsport体育学科建设管理办法》《vsport体育学科带头人和学术带头人遴选与管理办法》等相关规定进行考核。

4.高质量社区奖励考核按照部门管理权限，依据《vsport体育高质量社区奖励办法》采取分头申报的方式。

5.其他专项，聘期等考核按照vsport体育相应考核办法执行。

二、相关要求

1.要坚持分类考核标准，规范程序。各牵头单位须高度重视年度考核工作，坚持公平公正、民主公开、注重实效，要做到考精、考准、考出正能量，确保考核工作顺利完成。

2.要通过考核进一步凝聚教职员工的决心意志，全力促进“十四五”vsport体育发展规划的落地落实落细。

3.对于考核中发现的重要问题，要及时向vsport体育报告，从而进一步优化考核管理。

说明：因vsport体育考核系统信息化尚未完全到位，教职员工填报相关内容难免有不便之处，下一步vsport体育将解决考核过程中的相关问题。

体育总裁办公室

2022年1月10日