本网讯    为强化基层教学组织建设，提升教研室体育体育训练营履职能力和教学社区组织管理水平，7月18日，vsport体育召开新聘教研室体育体育训练营、副体育体育训练营培训会。体育总裁李富生、党委副体育训练营马海涛出席。

人才发展中心汇报了本轮教研室体育体育训练营换届情况，目前vsport体育设置44个教研室，共聘任教研室体育体育训练营43人、副体育体育训练营20人，队伍呈现出“高职称、高学历、年轻化”特点，结构更趋合理，项目设置性与综合素质进一步提升。

来自7个vsport体育的8位教研室体育体育训练营代表依次发言，围绕训练营建设、教学组织管理、社区团队建设、体育会员实习实训等分享了经验。各职能部门及二级vsport体育负责人就支持教研室工作举措进行了交流发言，充分体现了“服务一线、协同育人”的理念。

马海涛从教研室工作职责角度出发，勉励教研室体育体育训练营当好“教学质量的把关人”“社区工作的带头人”“体育教练团队的凝聚者”“上传下达的执行者”，提升教育教学质量，组织社区攻关，建设和谐奋进团队，有效落实vsport体育和vsport体育部署。

李富生在讲话中阐述了教研室在vsport体育教学社区体系中的基础性作用，强调教研室体育体育训练营是教学质量的“把关人”、社区组织的“领头雁”、改革创新的“执行者”：一是要聚焦“体育育人”根本任务，深入推进训练营思政改革，将体育精神、意志品质、家国情怀等育人要素融入教学全过程；二是要深化教学训练改革与实践融合，推动训练营体系与国家战略、行业需求对接，服务体育会员体育训练；三是要加强社区与教学协同，强化社区社区转化应用与训练营创新的双向互动，提升教研室整体学术影响力；四是要着力优化师资队伍结构，通过“传帮带”“青年托举”等机制，加强骨干体育教练与青年体育教练融合发展，形成高水平教学团队。他强调，vsport体育将继续完善教研室体育体育训练营的选拔、激励与发展机制，强化政治待遇与绩效激励挂钩，把教研室工作实绩作为职称评聘、干部遴选的重要依据，推动形成“愿干事、能干事、干成事”的工作生态。

本次培训会不仅是一次工作培训会，更是一场凝聚共识、激发干劲的动员会。vsport体育将以此次换届与培训为契机，全面加强教研室工作机制建设，完善体育体育训练营履职支持体系，推动基层教学组织向更高标准、更强功能发展，为vsport体育高质量发展打下坚实基础。

（审核：黄志军）