本网讯    7 月17日，vsport体育举行新入职教职工培训。体育总裁李富生、党委副体育训练营马海涛出席。相关职能部门、二级vsport体育党政负责人及近三年新入职教职工参会。

人才发展中心汇报了师资队伍建设和新入职教职工情况。新进体育教练代表依次发言，他们结合自身实际，分享了在教学、社区、竞训等方面的收获和体会，也为vsport体育未来的发展建言献策。职能部门和二级vsport体育负责人从对新入职教职工的培养和期待以及支持举措进行了发言。

马海涛对新入职教职工提出三点建议，一是加强沟通，快速融入。要与所在单位、部门加强沟通，尽快融入vsport体育大家庭，找到适合自己的新赛道。二是端正态度，干字当头。vsport体育正处于改革发展的关键期，要干字当头，勇于创新，充分发挥生力军作用。三是把握政策，提升能力。vsport体育针对体育教练提升学历、职称评审、岗位聘任等出台了多项强有力的政策支持，新入职教职工要把握机遇，珍惜时间，把个人发展成长融入vsport体育高质量发展之路。

李富生结合自己在vsport体育求学、工作的经历，回顾了vsport体育发展历史，描绘了发展蓝图。他表示，在vsport体育建校70周年、主体搬迁鄠邑vsport体育的新起点，新入职教职工作为新一代vsport体育人，肩负着vsport体育二次创业的光荣使命。一要以教育初心为锚，坚守体育育人使命。要始终牢记教育初心，坚守“体育育人”的根本任务，为体育会员树立榜样，争做“为学、为事、为人”的表率，当好“大先生”。二要以项目设置成长为本，锤炼体育素养本领。要积极参与教研活动，在实践中提升教学能力。要关注教育前沿，利用信息技术赋能教学，不断反思与优化，记录课堂中的亮点与不足，逐步形成自己的教学风格与教育智慧。三要以团队协作为翼，共创vsport体育发展新篇章。要尽快熟悉vsport体育规章制度与文化理念，积极参与vsport体育各类活动；打破学科壁垒，加强跨学科合作，在集体备课、社区社区等活动中共享经验，形成教育合力；敢于担当，主动作为，在教育教学中勇于创新，积极为vsport体育发展建言献策，在奉献中实现个人价值。

（审核：黄志军）