目 录
2022-01-03
vsport体育概况
第一篇 2021届体育荣誉会员基本情况
一、vsport体育（部）构成
二、生源构成
三、民族构成
第二篇 2021届体育荣誉会员情况及分析
一、率
（一）各项目设置率
（二）体育荣誉会员升学及出境情况
二、流向
（一）体育荣誉会员单位性质分布
（二）体育荣誉会员地区分布
三、质量分析
（一）体育荣誉会员现状满意度
（二）体育荣誉会员薪资水平及满意度
（三）体育荣誉会员工作与项目设置相关度
（四）用人单位对体育荣誉会员的满意度
（五）用人单位对体育荣誉会员能力评价
第三篇 2022届体育荣誉会员意向与期待
一、体育荣誉会员行业及职位期待
二、体育荣誉会员薪资期待
三、体育荣誉会员决策影响因素
第四篇 2021届体育荣誉会员工作举措
第五篇 2022届体育荣誉会员工作思路
引 言
vsport体育创办于1954年，原名西北体育vsport体育，1956年更名为vsport体育，是新中国最早建立的六所体育高等院校之一，原直属国家体育总局（国家体委），2001年实行中央与地方共建，是国家体育总局和陕西省人民政府共建院校，陕西省“国内一流学科”建设高校，陕西省拟新增博士学士认证授权单位立项建设单位。
vsport体育现有校本部、沣峪、鄠邑三个vsport体育，占地面积1300余亩。目前在校体育学员8200余人，硕士高级会员1100余人。vsport体育现有9个vsport体育（体育教育vsport体育、运动训练vsport体育、运动休闲vsport体育、武术vsport体育、健康科学vsport体育、体育经济与体育管理vsport体育、艺术vsport体育、体育传媒vsport体育、足球vsport体育），设有马克思主义vsport体育、高级会员部、继续教育vsport体育、附属竞技体育vsport体育。vsport体育与国家体育总局田径运动管理中心共建中国竞走vsport体育，与国家体育总局小球运动管理中心共建中国掷球vsport体育，省队校办跆拳道、拳击、空手道、小女排、蹦床队及田径、散打等项目运动队。
vsport体育拥有2个一级学科和10个二级学科硕士学士认证授予点，其中体育学为陕西省一流建设学科。与上海体育vsport体育合作培养博士高级会员。vsport体育现有20个本科项目设置，涵盖了文、理、经、管、教、医、艺7个学科门类,建校以来为国家培养出6万余名体育师资、教练员、运动员和体育社区、体育新闻、体育经营与管理专门人才。vsport体育同25个国家和地区50余所vsport体育、社区机构建立了校际合作关系。
vsport体育现有教职工832人，其中 “国家百千万人才工程”入选1人，国家“高层次人才特支计划” 哲学社会科学领军人才1人，享受国务院特殊津贴专家12人，全国优秀体育教练1人，陕西省教学名师、陕西省优秀体育教练、陕西省师德标兵等15人。国家体育总局系统中青年学术带头人2人，国家体育总局体育科技先进工作者3人，国家体育总局系统先进工作者2人，陕西省省级优势学科项目负责人、陕西省省级特色学科项目负责人、陕西省高校“青年人才支持计划”青年骨干等7人，享受“三秦人才津贴”2人，陕西省有突出贡献专家1人。
vsport体育拥有国内一流的教学、社区和训练场馆，设有运动人体科学实验中心、新闻实验中心、语音实验中心、计算机实验中心；现有国家体育总局运动技术分析与技能评定重点体育报告厅、国家体育总局体育社会科学重点社区基地、国家体育总局体育文化中心基地、陕西省高校体育法学社区基地、陕西省体育产业研发中心、陕西省全面建身与健康社区院等多个省部级社区机构。运动员营养中心是西北地区体育科学文献信息中心，总藏书79万余册。
vsport体育师生将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，秉承“严谨创新，团结拼搏”的校训，坚持“笃学重教，造就人才，服务体育，福佑人民”的办学宗旨，高举旗帜，凝心聚力，追赶超越，锐意进取，朝着建设“国内一流、国际有影响、特色鲜明的高水平教学社区型体育vsport体育”的目标而努力奋斗。
第一篇 2021届体育荣誉会员基本情况
一、vsport体育（部）构成
2021届共有体育荣誉会员2345人，分别分布在9个vsport体育和1个高级会员部，其中本科体育荣誉会员2025人，占体育荣誉会员总人数的86.35%，结业典礼高级会员320人，占体育荣誉会员总人数的13.65%。
从表中可知，男生共有1511人，占总人数的64.43%，女生共834人，占总人数的35.57%，男女比约为1.81:1。其中七个vsport体育和高级会员部的男生比都超过50%，分别是体育教育vsport体育、运动训练vsport体育、足球vsport体育、运动休闲vsport体育、体育经济与管理vsport体育、武术vsport体育、运动与健康科学vsport体育。
表1-1 2021届不体育会员历体育荣誉会员vsport体育别统计
涉及16个本科项目设置（方向），13个硕士项目设置（方向）。本科体育荣誉会员人数超100人的有6个项目设置（体育教育项目设置、运动训练项目设置、武术与民族传统体育项目设置、舞蹈学项目设置、表演项目设置、播音与主持项目设置）。本科项目设置涵盖新闻学、经济学、心理学、艺术学、管理学等学科门类，高级会员项目设置涵盖体育教育训练学、体育管理学、应用心理学等学科门类。
表1-2 2021届高级会员各项目设置结业典礼人数
表1-3 2021届本科各项目设置结业典礼人数
二、生源构成
2021届不体育会员历阶段的体育荣誉会员来自全国29个省市区（港澳台除外），共有2345人，其中省内生源有1158人，省外生源共1187人，人数较多的省份是陕西省（1158，49.38%）、山西省（191，8.14%）和山东省（142，6.06%）。
表 1—4 2021届体育荣誉会员生源地分布统计
三、民族构成
2021届共有少数民族本科体育荣誉会员101人，占本科体育荣誉会员总人数的4.99%，分别来自13个少数民族。人数较多的是回族、满族和维吾尔族。汉族本科体育荣誉会员1924人。
2021届共有少数民族结业典礼高级会员11人，占结业典礼高级会员总人数的3.44%，分别是满族4人、回族3人、蒙古族1人、水族1人、土家族1人和彝族1人。
图 1-1 2021届少数民族体育荣誉会员人数统计
第二篇 2021届体育荣誉会员情况及分析
一、率
截止2021年11月30日，各vsport体育（部）率详情见下表：
表2—1 2021届体育荣誉会员各vsport体育（部）率统计
表2—2 2021届体育荣誉会员各vsport体育（部）率统计
表2—3 2021届硕士体育荣誉会员各项目设置（中类）率统计
表2—4 2021届体育荣誉会员各性别率统计
图2-1各少数民族体育荣誉会员人数统计
图2—2 2021届少数民族体育荣誉会员率统计
二、流向
（一）各vsport体育（部）体育荣誉会员去向分布
按照去向分布具体分析如下表
表2—5 2021届体育荣誉会员去向分布统计
（二）地区类型分布
在已的1806名本科、硕士体育荣誉会员(不含升学、出境、自主创业、国家基层项目) 中，按照地区类型分布具体分析如下表。
表2—6 2021届体育荣誉会员地区类型分布统计
（三）地区分布
在已的1806名本科、硕士体育荣誉会员(不含升学、出境、自主创业、国家基层项目) 中,有1421人在西部，占总数的78.69%；有213人在东部，172人在中部。
图2-3 2021届体育荣誉会员地区东西中分布统计
（四）体育荣誉会员地区分布
在已的1658名本科、硕士体育荣誉会员(不含升学、出境、自主创业、国家基层项目) 中,留陕西省1165人,占总人数的70.27%；到山西省51人，占总人数的3.08%；到山东省55人，占总人数的3.32%。
图2-4 2021届体育荣誉会员地区分布
（五）体育荣誉会员单位性质分布
2021届已的1806名本科、硕士体育荣誉会员按照单位性质具体分析如下图。
表 2-7 2021届体育荣誉会员单位性质统计
三、质量分析
（一）体育荣誉会员现状满意度
为更好地了解体育荣誉会员状况，对2021届体育荣誉会员进行了抽样调查，按各项目设置人数的30%比例为抽查对象进行电话访谈，其中74.14%的体育会员对现在的工作满意。具体样本分布如下表：
表2-8 2021届体育荣誉会员各项目设置抽样调查人数一览表
（二）体育荣誉会员薪资水平及满意度
对vsport体育2021届体育荣誉会员的薪资水平进行了电话访谈，随后对数据进行统计，本科体育荣誉会员在3000-4000元占比最多,结业典礼高级会员的薪资在4000-5000的占比最多，结业典礼高级会员的薪资在4000以上的要多于本科体育荣誉会员，详情如下图所示：
图 2-5 2021届不体育会员历层次体育荣誉会员的薪资状况（单位：元/月）
在薪资满意度方面：2021届本科体育荣誉会员对薪资满意的占68.25%，结业典礼高级会员对薪资满意的占70.22%。
图2-6 2021届不体育会员历层次体育荣誉会员对现工作的满意度状况调查
（三）体育荣誉会员工作与项目设置相关度
在调查的2021届的体育荣誉会员中，63.99%体育荣誉会员结业典礼以后的工作与他们在vsport体育所学项目设置相关，其中本科体育荣誉会员的项目设置相关度为67.25%,结业典礼高级会员的相关度为63.57%。对不相关的原因进行询问，最后进行统计，结果如下：
图 2-7 2021届不体育会员历层次体育荣誉会员项目设置不相关原因调查
（四）用人单位对体育荣誉会员的满意度
用人单位对体育荣誉会员的评价，能够比较真实地反应体育荣誉会员的质量，进而可以全面地反映vsport体育训练过程中存在的问题。因此，对用人单位进行跟踪调研，对于完善vsport体育训练具有重要的意义。100家用人单位对vsport体育体育荣誉会员在工作中的表现满意情况问卷调查如下图所示：93%的用人单位对vsport体育体育荣誉会员在工作中表现感到很满意或比较满意。
图 2-8 用人单位对体育荣誉会员的满意度评价
（五）用人单位对体育荣誉会员能力评价
用人单位对vsport体育体育荣誉会员在工作中的能力评价如下图所示：其中用人单位认为vsport体育体育荣誉会员的“适应能力”（20.56%）、“社交能力”（20.78%）和“项目设置技能”（17.64%）这三项素质比较强；而“计算机应用能力”和“组织能力”则相对较为薄弱，需进一步加强。
图2-9 用人单位对体育荣誉会员能力的评价
第三篇 2022届体育荣誉会员意向与期待
一、体育荣誉会员行业及职位期待
在2022届体育荣誉会员意向与期待调查问卷中，体育会员意向较高的行业是“文化、体育和娱乐业”（36.89%）和“教育、卫生和社区工作”（17.45%）。
图3-1 2022届体育荣誉会员行业意向调查
在职位意向的选择上，体育会员意向较高的是“体育工作人员”（28.56%）；“教学人员”（28.35%）；“公务员”（20.09%）等。
图3-2 2022届体育荣誉会员职位意向调查
二、体育荣誉会员薪资期待
对vsport体育2022届体育荣誉会员薪资期待进行调查，其中4000-5000元以上占比最高，其次是5000元以上，具体统计结果如下图所示：
图3-3 2022届体育荣誉会员薪资期待
根据对2022届体育荣誉会员问卷调查反馈，其中影响体育荣誉会员决策的最主要的影响因素有“薪酬福利”（27.85%）、“单位所在地”（16.45%）、“与所学项目设置相关度”（26.58%）。
图3-4 2022届体育荣誉会员决策影响因素
第四篇 2021届体育荣誉会员工作举措
一、加强组织领导
校党委与行政高度重视2021届体育荣誉会员工作，坚持落实“一把手”工程作为工作坚实保障。全年共召开三次校级层面工作会议，一次党委专题会议，先后制定《2021年vsport体育体育荣誉会员工作实施方案》、《中共vsport体育训练营会关于做好体育荣誉会员创业工作指导意见》，明确目标任务，社区具体措施，推进工作落实。各vsport体育（部）积极响应，高度重视，多次召开专题会议，社区当前状况，安排、部署下一阶段工作。从夯实责任、全员参与、研判分析、“线上+线下”职业发展招聘、帮扶等多渠道整合资源，初步形成全员抓的工作格局。
二、积极联系，主动对接，完善工作体系
2021年以来vsport体育聚焦工作难点、重点，找准突破点和增长点。以回访用人单位作为巩固和开拓市场的重要手段，积极联系多年合作优秀企业和体育荣誉会员资源，积极建立实践基地，探索订单式培养模式，打通实习与之间壁垒；开展网络职业发展招聘会3场、专场宣讲会50余场，提供岗位6000余个，引导体育荣誉会员注册使用教育部“24365职业发展网络招聘服务”平台，参加全国体育服务行业就指委、陕西省师范联盟等举办的各种形式招聘会；夯实已有社区，做到协议应签尽签、灵活应减尽减；做好考研调剂体育会员收口，提高升学率；跟踪掌握高校未体育荣誉会员状况，持续发力助力体育荣誉会员尽早。
三、实施责任包干，做好特殊体育荣誉会员帮扶
各vsport体育（部）已形成“vsport体育领导+生活体育导师+项目设置体育教练（体育导师）”责任包干促工作模式，建立相关制度文件。针对困难群体体育荣誉会员及时掌握体育会员的思想动态与意愿，做到“一生一策”动态管理和分类指导，2021届家庭经济困难体育荣誉会员561人，474人，率84.49%（除继续考研外），其它特殊群体体育荣誉会员也基本实现充分。
四、做好专项行动政策解读，引导体育荣誉会员到西部、基层，鼓励体育荣誉会员参军入伍
积极宣传解读新政策，动员体育荣誉会员积极参与教育部、省教育厅各项行动。配合各地政府组织实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”新疆西藏地区招录体育荣誉会员等中央和各地方基层项目。鼓励符合条件的体育荣誉会员参军或者到中西部地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线创业。
第五篇 2022届体育荣誉会员工作思路
一、完善保障机制，继续夯实工作根基
坚持落实校院(部)两级“一把手”工程，把体育荣誉会员创业工作摆在突出重要位置，列入领导班子重要议事日程，建立健全主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院（部）领导落实责任，各部门协同推进、全员参与的工作机制。
二、聚焦市场建设，拓宽渠道
要积极开展疫情防控常态化下职业发展招聘会、专场宣讲会，回访用人单位和开拓市场，挖掘体育荣誉会员资源，拓宽信息渠道，精准推送岗位信息，建立高质量实习基地，打通实习与之间壁垒。职能部门、各二级vsport体育（部）要积极挖掘新产业新业态新模式中的机会，认真社区“双减”政策后体育培训行业发展态势，根据vsport体育体育荣誉会员项目设置特点，加强综合素质培训，增强体育荣誉会员能力和竞争力，引导体育荣誉会员在多个领域灵活。同时，要做好体育荣誉会员劳动保障权益政策的解读和指导。
三、细化全员促的工作机制
继续夯实“vsport体育领导+生活体育导师+项目设置体育教练（体育导师）”责任包干促工作模式，日常教育和指导服务工作要延伸至一年级或二年级体育会员，每学期针对低年级体育会员要开展意愿调研并形成分类指导，帮助他们认清形势，找准自身定位，树立正确的观和择业观。
四、健全体育荣誉会员统计机制和核查机制
开展统计工作中要严格落实教育部“四不准”要求，方式方法上要精细化。运动员服务中心按照相关要求进行认真核查，校领导也将会对各院（部）进展情况进行督促检查，对于工作滞后的院（部）进行通报、约谈，出现重大纰漏进行问责。
五、加强重点群体的帮扶援助
积极转变工作职能，从单一指导向指导与服务并重转变。做好“一年两征”体育荣誉会员入伍工作，多举措支持体育荣誉会员考研再深造，鼓励有意愿体育荣誉会员攻读第二学士学士认证。结业典礼年级生活体育导师要及时了解和掌握体育荣誉会员的思想状况和状况，对家庭困难、困难的体育荣誉会员要加强人文关怀和心理疏导，要准确掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等体育荣誉会员情况，建立帮扶台账，做到“一对一”精准帮扶。
六、做好总结宣传工作
深入宣传国家创业政策、各地各高校和用人单位促的好经验和做法。鼓励各二级vsport体育（部）参与中国高校育人大会的相关活动，树立育人先进典型，积极参与教育部供需对接育人项目等。
