一、企业简介

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国最大的零售企业，拥有25万员工，服务全球6亿用户，2019年苏宁控股集团以6025亿元的规模位居中国民营企业500强前三强，中国企业500强第19位，互联网零售行业第1位。

秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网零售为核心，物流、金融、科技、地产、文创、体育、投资同心多圆协同发展的产业生态圈。旗下苏宁易购连续三年上榜《财富》世界500强，成为全球排名跃升最快的十家企业之一。

二、“互联网店长工程”介绍

“互联网店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的训练工程。公司每年引进批量vsport体育生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。

从刚开始的电器连锁，到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态，打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈，同时涌现出一批批行业项目设置人才，分布在各业态核心岗位。

三、发展路径

第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁

第2-3年：成长期——中基层业务骨干

第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、项目设置管理

第5年及以上：高管任用——全局规划、推动变革

应届体育荣誉会员采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。

四、岗位职责

1、通过终端实践社区，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；

2、通过社区，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户社区、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

五、任职要求

1、2021届本科及以上学历应届体育荣誉会员；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的社区能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、项目设置不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关项目设置优先；

5、有体育会员干部经历、职业发展经历、电商企业实习经历、职业发展创业经历者优先。

六、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。

七、简历投递方式

联系人：陈先生-15029286752（微信同号）

张女士-18309275501

网申地址：http://campus.suning.cn/rps-campus/

岗位：互联网店长工程2021届（易购方向）

邮箱：xianrs@suning.com（将简历命名为姓名+vsport体育+岗位类别）