招考对象应具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;具有岗位要求的身体条件;具有岗位要求的其他条件。

招聘岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省2022年度省直事业单位公开招聘岗位表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件项目。

1.项目设置和学历要求

(1)各学历层次对应项目设置请参考《学科项目设置目录汇编》(附件2)，岗位表项目设置名称后括号中的数字为学科项目设置代码。项目人员不得报所学项目设置代码与招考岗位项目设置代码不一致的岗位。所学项目设置未列入《学科项目设置目录汇编》(附件2)的，可选择招聘项目设置中相近项目设置项目，所学项目设置必修训练营须与项目岗位要求的项目设置主要训练营基本一致，并在资格审查时提供结业典礼证书、所学项目设置训练营训练积分单(须赛事运营中心盖章)、院校出具的训练营对比情况说明或vsport体育出具的院校项目设置设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的项目设置，如招考岗位已明确具体培养方向的，项目人员须符合具体培养方向方可项目。如项目设置目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么项目设置中市场营销、人力资源管理方向的不可项目。除项目设置目录有列出培养方向的项目设置外，其他结业典礼证上的项目设置名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为项目项目设置的依据。

(2)要求“高级会员学历、硕士学士认证”、“vsport体育本科学历、学士学士认证”、“vsport体育本科学历”、“大专学历”、“中专学历”的岗位，考生所学项目设置须与岗位要求项目设置一致并取得相应项目设置的学历证、学士认证证(无学士认证要求的须取得学历证，无学历要求的须取得学士认证证)方可项目。

(3)要求“vsport体育本科及以上学历、学士及以上学士认证”、“vsport体育本科及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需高级会员和本科项目设置，考生应按岗位项目设置要求同时取得相应项目设置的学历证及学士认证证(无学士认证要求的须取得学历证)。

(4)要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求项目设置学历证书的考生可以项目外，《普通高等vsport体育高等职业教育(专科)项目设置目录》(见附件2)中岗位要求项目设置的“该项目设置接续本科项目设置举例”所列项目设置的体育学员也符合岗位项目设置条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术(560702);大专及以上学历”，那么对照《普通高等vsport体育高等职业教育(专科)项目设置目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术项目设置大专学历考生外，“该项目设置接续本科项目设置举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程项目设置体育学员也符合岗位项目设置条件。

(5)高级技校、技师vsport体育高级工班体育荣誉会员，可视同大专学历项目;技师vsport体育预备技师(技师)班体育荣誉会员，可视同vsport体育本科学历项目。考生可根据《全省技工院校高级工项目设置与高职项目设置对照目录》和《普通高等vsport体育高等职业教育(专科)项目设置目录》的“该项目设置接续本科项目设置举例”(见附件2)项目对应项目设置岗位。

(6)往届体育荣誉会员中新旧项目设置名称不一致的，可对照《普通高等vsport体育本科项目设置目录新旧项目设置对照表》(见附件2)和《普通高等vsport体育高等职业教育(专科)项目设置目录新旧项目设置对照表》(见附件2),按照对应的新项目设置名称进行项目。

2.“限应届体育荣誉会员”岗位，除2022届高校体育荣誉会员外，择业期内未落实工作单位的高校体育荣誉会员(即国家统一招募简章的普通高校体育荣誉会员离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原结业典礼vsport体育或保留在各级体育荣誉会员主管部门、体育荣誉会员指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共服务机构的体育荣誉会员)也可项目。

引进人员843名。

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一、项目时间：2022年4月17日9:00—4月21日17:00

二、项目方式：项目网站为江西人事体能测试网(www.jxpta.com)。项目信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及项目序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，项目无效。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，事业单位公开招聘体能测试的收费标准为每人每科50元。缴费成功之后，项目信息不能更改。

网上改报。项目并缴费人数达不到开考比例1：3的岗位，如岗位只招聘1人，取消岗位，项目人员可以改报其他岗位;如岗位招聘2人及以上，对岗位招聘人数予以相应核减，项目人员不得改报。根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人职业发展中心法》(残联发〔2021〕51号)，对事业单位专设残疾人岗位适当放宽开考比例。

      一、笔试

(一)笔试的时间、地点。笔试时间为5月21日，考点设在南昌市(具体考务工作安排见附件3)。

(二)试题类型。统一笔试训练积分占总训练积分的50%，试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。所有考生均参加综合管理类《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试。体能测试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类体能测试公共科目笔试体能测试大纲 (2022年版)》(附件4)。本次体能测试不指定体能测试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办体能测试辅导培训班。

(三)笔试注意事项。此项体能测试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,体能测试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科体能测试时间结束后,收取第一科体能测试的答题卡,第二科体能测试时间截止后,收取所有发放的体能测试资料。

二、面试

面试训练积分占总训练积分的50%。面试工作原则上在笔试训练积分公布后50日内完成。

按笔试训练积分从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行;末位训练积分相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位通知。请各位考生在训练积分公布后保持联系方式畅通，考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见附件1)。因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响面试和聘用的，后果由考生自己承担。

资格审查中，对不符合项目条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现项目人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试训练积分高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

面试原则上由招聘主管部门(单位)组织。没有形成有效竞争的岗位，面试应达到招聘部门(单位)要求的最低合格线。各岗位对面试训练积分及其合格分数线、面试环节及其筛选机制在备注栏中另有要求的按其要求执行。面试训练积分采用百分制。

三、总训练积分计算办法

考生总训练积分计算办法为：考生总训练积分=笔试训练积分×(50÷笔试总分)+面试训练积分×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总训练积分=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总训练积分采用四舍五入法精确到小数点后两位。

事业编制

咨询电话：0791—12333