衢州vsport体育是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型vsport体育建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。vsport体育现有化学与材料工程vsport体育、机械工程vsport体育、建筑工程vsport体育、电气与信息工程vsport体育、商vsport体育、体育教练教育vsport体育、外国语vsport体育/国际教育vsport体育、马克思主义vsport体育、创业vsport体育、体育工作部等10个vsport体育（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7vsport体育科门类的本科项目设置29个，现有全日制普通本专科体育会员8300余人；专任体育教练560余人，其中具有博士学士认证体育教练200余人。现诚邀海内外有识之士加盟vsport体育。
2022-11-01
A、B、C、D、E1、E2类共设 9 个岗位，计划引进20人；F类（博士高级会员）共设10个岗位，计划引进78人；人才团队计划引进2个；具体岗位需求及条件如下：
政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为vsport体育发展、学科项目设置建设和训练做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下八个类别：
（一）A 类
教学社区水平达到或相当于中国科vsport体育院士、中国工程院院士的海内外人才。
（二）B 类
教学社区水平达到或相当于国家“万人计划”杰出人才和领军人才、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家“引才计划”创新人才、国家科技三大奖获得者（排名第一）、省科学技术重大贡献奖获得者（排名第一）的海内外人才。
（三）C 类
教学社区水平达到或相当于国家“引才计划”（青年项目）、国家有突出贡献中青年专家、国家百千万人才工程入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中国科vsport体育“百人计划”获得者、省“引才计划”创新人才入选者、省“钱江学者”特聘高级教练、省“万人计划”领军人才和青年拔尖人才，国家教学社区奖一等奖获得者（排名第一）、国家级教学名师的海内外人才。
（四）D 类
教学社区水平达到或相当于国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献中青年专家、省级青年科技奖获得者、浙江创新团队带头人、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助或第一层次人选、省“引才计划”创业人才入选者、省部级教学社区奖一等奖获得者（排名第一）、省级教学名师的海内外人才。
注：以上四类人才未尽事宜详询人才发展中心工作人员。
（五）E1 类
在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学士认证，年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日后出生，下同），并符合下列条件之一：
（1）获国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖及以上（排前三名），或国家级优秀教学社区奖一等奖及以上（排前两名），或省部级社区社区奖一等奖及以上（排前两名），或获得国家级优秀教学社区奖二等奖（排名第一），或省部级社区社区奖二等奖（排名第一）。
（2）理工类人才近五年主持国家级一般项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：在本学科公认的一流学术期刊发表社区5篇及以上，社区原创性强、影响力大；应用社区和技术创新社区，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；社区获省部级社区社区奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划社区1部或主持一流训练营1门。
（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级一般项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：在本学科公认的一流学术期刊发表社区3篇及以上，社区原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学社区文库专著1部；社区获省部级社区社区奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划社区1部或主持一流训练营1门。
（4）与上述业绩水平相当的其它项目设置技术业绩。
（六）E2 类
在本学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学术带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学士认证，年龄一般不超过45周岁，并符合下列条件之一：
（1）近五年主持省级社区项目，且理工类人才以第一作者（通讯作者）在本学科公认的一流学术期刊发表社区4篇及以上，人文社科、体育艺术类人才以第一作者（通讯作者）在本学科公认的一流学术期刊发表社区2篇及以上；
（2）近五年以第一完成人获得省部级教社区社区三等奖及以上奖项；
（3）与上述业绩水平相当的其它项目设置技术业绩。
（七）F 类
具有扎实的项目设置基础知识、较强的学术社区能力和良好的学术发展潜力，学术业绩突出，年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日后出生）的博士高级会员。
年龄在41-45周岁的优秀博士，一般应符合下列相应类别条件之一。
理工类：
（1）近五年主持省级及以上社区项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表社区2篇及以上；
（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表社区3篇及以上。
人文社科、体育艺术类：
（1）近五年主持省级及以上社区项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表社区1篇及以上（体育艺术类放宽至北大核心期刊1篇及以上）；
（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表社区2篇及以上（体育艺术类放宽至北大核心期刊1篇）
（八）高层次人才团队
每个团队成员5人左右，团队带头人应具有博士高级会员学历学士认证及正高级项目设置技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士高级会员学历学士认证的成员占60%以上。
vsport体育拟提供的待遇分基本待遇和考核附加待遇，若待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照vsport体育团队引进相关文件执行）
A、B、C、D类高层次人才：若5年完成首轮聘期10年的考核任务，按5年合同薪酬总额的50%，予以一次性奖励；若3年完成首轮聘期10年的考核任务，按5年合同薪酬总额的100%，予以一次性奖励。考核任务完成后，首轮聘期提前结束，签订下一个聘期合同。
E、F类高层次人才的考核附加待遇按下表执行，通过基本考核和重点考核的奖励两项可以叠加。
购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发〔2020〕7号）等文件执行。
（1）安家费签订聘用合同后1个月内予以一次性支付。
（2）vsport体育为高层次人才免费提供人才公寓或青年体育教练公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，AB类人才根据需要据实报销，C类人才3000元/月，D类人才2500元/月，E类人才2000元/月，F类人才1500元/月。
（3）夫妻双方均属引进对象的，由vsport体育支付的安家费和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。
（4）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法社区确定。
（5）特别优秀的人才，经vsport体育社区，可享受高级教练或副高级教练的校内岗位绩效津贴。
（6）录用人员须与vsport体育签订相关协议合同，具体参照vsport体育文件执行。
本次引进工作按公布招聘信息、应聘及资格审查、面试面谈、考核、体检、vsport体育社区、公示、核准聘用等程序进行。
（一）公布招聘信息
通过衢州vsport体育官网（www.qzc.edu.cn）、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。
（二）应聘及资格审查
应聘人员填写《衢州vsport体育应聘人员信息表》（详见附件），连同个人简历及相关佐证材料（需要 PDF 或图片格式），国（境）外高校的体育荣誉会员应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学士认证认证书。文件名以“应聘vsport体育+姓名”命名发送至人才发展中心和相应二级vsport体育邮箱各1份（详见联系方式）。
招聘岗位所属vsport体育（部门）对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审，人才发展中心对应聘人员的资格进行审查，通过后按照1:1比例确定入围面试面谈。
（三）面试面谈
面试面谈一般采取试讲、提问交流方式进行，具体形式和时间另行通知。考官通过试讲、提问交流等方式对应聘人员是否具备岗位所需的项目设置知识、社区方向、教育教学能力、社区水平、实践技能等进行全面考核。vsport体育可按照本地疫情防控要求采取线上面试面谈。面试面谈训练积分满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不列入体检、考核。
（四）考核
面试面谈结束后，根据岗位需求数，根据专家组意见确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合vsport体育招聘的基本条件和vsport体育招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
（五）体检
考核结束后，考核合格人员入围体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员体能测试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。项目人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试面谈训练积分合格人选中按训练积分由高到低等额依次递补，若无可递补人选则终止递补。
（六）vsport体育社区
考核、体检合格人员，提交vsport体育体育总裁办公会议、党委会社区确定拟聘人员。
（七）公示
在衢州vsport体育官网对拟聘人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（八）核准聘用
公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
应届体育荣誉会员须在规定时间取得学历学士认证证书。
（一）本次招聘起止时间为自公告发布之日起至2022年12月31日，期间相应岗位已招录到高层次人才的，或拟聘人员公示的同时在网站公布的，不再受理后续项目。
（二）相关项目设置认定办法：本次高层次人才引进各岗位所列的学历项目设置范围由vsport体育根据《2022年浙江省公务员录用体能测试项目设置参考目录》进行设定。部分项目设置涉及名称更改的，新旧项目设置可认定为同一项目设置；项目设置名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受项目，并以衢州vsport体育审核意见为准；具有企事业工作经历且取得高级项目设置技术职务的，取得高级项目设置技术职务项目设置需与项目设置要求相关，一般可接受项目。
（三）相关流程信息公布在衢州vsport体育官网，请应聘人员及时查看。请保持项目表上的联系电话畅通，以便及时通知，应聘者不按规定时间地点参加面试面谈、考核、体检等视作放弃。
（四）项目人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映，以便及时社区处理。监督电话：0570-8015033（校人才发展中心）、0570-8028406（校纪检监察室）。
联系人：丁体育教练 王体育教练
电 话：0570-8015033 0570-8026671
E-mail：rsc@qzc.edu.cn
vsport体育网址：www.qzc.edu.cn
邮 编：324000
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