为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2023年应届高校体育荣誉会员公开招聘教育事业单位工作人员。

2022-12-06

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取体能测试与考察相结合的方式进行。

二、招聘范围和对象

本次面向2023年应届高校体育荣誉会员公开招聘事业单位工作人员82名，具体招聘单位及岗位详见《南川区教育事业单位2022年赴外公开招聘2023届高校体育荣誉会员岗位情况一览表》（附件1）。

三、招聘范围和条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届体育荣誉会员；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年12月10日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年12月11日及以后出生，以此类推。

（四）结业典礼（学士认证）证书及项目设置。

2023年应届体育荣誉会员按即将获得的最高学历（学士认证）及对应项目设置项目，其中境内高校应届体育荣誉会员暂未取得招聘条件要求的结业典礼（学士认证）证书的，可提供推荐表、各学期训练积分单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应结业典礼（学士认证）证书；境外高校应届体育荣誉会员暂未取得招聘条件要求的结业典礼（学士认证）证书的，可提供入学证明、各学期训练积分单及相应正规机构翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

参照《重庆市体能测试录用公务员项目设置参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）、《高级会员教育学科项目设置目录（2022年）》（附件4）、《普通高等vsport体育本科项目设置目录（2022年）》（附件5）（以下简称《项目设置参考目录》）进行项目设置资格审核。

项目设置资格审核以结业典礼证书（不含辅修项目设置或辅修学士认证项目设置相关证书）载明的项目设置名称为准。项目人员项目时应诚信、准确、规范填报结业典礼项目设置。

项目设置名称与《项目设置参考目录》中项目设置称谓相似但不完全一致的，经负责项目设置资格审核的单位根据考生所学训练营及项目设置培养目的认定，可视为符合项目设置要求。

（五）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求指考生在应届结业典礼学历阶段所取得的条件。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。2023年应届体育荣誉会员须在2023年7月31日之前取得岗位所要求的体育教练资格证，否则取消聘用资格。

本公告所指应届高校体育荣誉会员，指参加国家统一招募简章的普通高校2023年应届体育荣誉会员（须经省级招办批准项目，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学士认证并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

特别提醒：根据疫情防控需要及工作安排，本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，请考生密切关注。

四、项目及资格审查

本次招聘分重庆专场和市外专场，重庆专场未招满岗位纳入市外专场招聘。市外专场分两站进行招聘，第一站在武汉，第二站在西安，第一站未招聘满的岗位延续到下一站继续招聘。采取网上项目和现场项目相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员项目。本次按照招聘场次进行招聘，前一场次未招聘满的岗位延续到下一场次继续招聘。市外专场项目方式、招聘时间等在南川区人民政府网（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)进行公布，前一站招聘后剩余岗位等信息同时在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）公布，请考生及时关注。

（一）项目。

重庆专场采取网上项目的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合项目条件的人员项目应聘并参加体能测试考核。

1.提交项目申请。项目人员通过项目系统（网址：http://wlexam.com:7816/nancbm）进行网上项目。项目通道开放时间为2022年12月11日9:00至12月15日18:00。项目人员只能选择项目系统中一个单位的一个岗位进行项目，项目与体能测试时使用的身份证必须一致。项目人员应仔细阅读本公告及附件内容，对照招聘岗位要求，诚信、准确填写项目信息，并上传电子材料（详见附件2，每张照片大小不超过200kb，JPG或JPEG格式，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲）。

2.资格初审。招聘方根据项目人员填报、上传的信息，对照岗位条件，在网上进行资格初审，并在项目人员项目后的1日内提出初审意见。对符合项目条件的，不得拒绝项目；对初审不合格的，应说明理由。

 3.查询项目结果。项目人员请于网上项目1日后登录项目系统查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年12月16日18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加体能测试。项目人员应慎重选择项目单位及岗位，一经资格审查通过后，项目人员不能更改项目单位及岗位（如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘部门）。

 4.打印准考证。项目人员在规定时间内登录项目系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在体能测试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加体能测试。因未打印准考证而影响参加体能测试的责任，由考生自负。准考证打印时间及体能测试时间另行通知，详见南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)。

（二）未达到开考比例人员的处理。

项目资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

五、体能测试考核

参加本次招聘体能测试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注南川区人民政府网、准考证、体能测试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加体能测试考核的，后果由考生自行承担。本次招聘主要采取面试方式进行。凡项目资格初审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

（一）笔试。

笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，体能测试科目为《教育项目设置知识》，内容为教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、体育教练职业素养等，笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

1.笔试缺考的，不得进入面试环节。

2.按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试训练积分从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选训练积分出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

3.笔试训练积分、进入现场资格复审人选名单、现场资格复审等有关事宜在南川区人民政府网（网址http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)进行公布，请考生及时关注。

（二）资格复审。

进入现场资格复审人选应按南川区人民政府网通知的时间地点，持本人身份证、vsport体育盖章的推荐表（或已取得的结业典礼证、学士认证证、体育教练资格证）、奖学金证书、竞赛获奖证书等原件及复印件（详见附件2）参加资格复审。资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，不再进入本次招聘后续环节，其缺额不递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

  （三）面试。

  面试包括项目设置技能测试和综合面试。项目设置技能测试采取试讲的方式，时间不少于10分钟，主要考察应聘人员处理社区、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分（四舍五入保留两位小数）；综合面试采取结构化面试方式，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，时间不少于10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。面试训练积分当场公布并由考生签字确认。面试各科训练积分不得低于60分，方可进入后续环节。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试具体时间及地点于笔试训练积分公布后通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。项目人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，可经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科训练积分不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）体能测试考核总训练积分计算。

体能测试考核总训练积分采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。体能测试考核总训练积分在综合面试结束3个工作日内在南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。

1.未组织笔试的：

体能测试考核总训练积分=项目设置技能测试训练积分×50%+综合面试训练积分×50%

2.组织笔试的：

体能测试考核总训练积分=笔试训练积分×50%+项目设置技能测试训练积分×25%+综合面试训练积分×25%

（五）签订协议

经体能测试考核，符合条件的人员现场签订协议，请项目人员备齐相关材料。

按照拟招聘岗位名额，根据体能测试考核总训练积分从高到低1:1等额确定签订协议人员，若体能测试考核总训练积分出现并列时，则以项目设置技能测试训练积分高者优先确定签订协议人选；如仍相同，则组织综合面试加试，以加试训练积分高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，则按项目该岗位考生体能测试考核总训练积分从高到低（面试各科训练积分不得低于70分）作一次性递补。签约后进入体检环节。

六、体检和考察

体检由南川区人力社保局会同区教委按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由南川区人力社保局会同区教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常社区工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的项目材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学士认证及信用情况应通过中国高等教育体育会员信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向项目人员说明原因。

对事业单位招聘岗位项目资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实项目人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有项目人员体检、考察不合格或在体检、考察环节经确认自动放弃资格等，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报南川区人力社保局备案。

七、公示

体能测试、体检、考察等有关事宜，在南川区人民政府网站内“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、结业典礼院校及结业典礼时间、所学项目设置及学历（学士认证）、体能测试考核总训练积分以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得项目岗位条件要求的结业典礼证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本区最低服务满3年（其中在招聘单位最低服务2年）方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消项目资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学士认证）、获奖及学业训练积分、职称、职业（执业）资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

十、其他

（一）参加事业单位体能测试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。项目人员应及时关注项目网站、招聘单位体能测试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“南川区人民政府网”上公示的笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响体能测试或聘用的，责任由考生自行承担。

（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办体能测试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘体能测试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

（四）本公告由南川区人力社保局、南川区教委负责解释。

咨询电话：023-81110585（区教委）、023-71420469（区人力社保局）

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。