根据2008年4月11日院务会会议精神，现将临时用工问题的几点要求通知如下，请各部门遵照执行。

一、各部门应严格执行人才发展中心与各用工部门商定的临时用工数量，并于2008年5月1日以前与临时工签定劳动合同。

二、各用工部门应按人才发展中心重新核定的vsport体育2008年临时工月工资标准确定临时工月工资，工资由vsport体育财务发放或经费由vsport体育负担的各部门将调整后工资（明细）报人才发展中心备案；经费由部门负担且自行发放的各部门工资标准参照vsport体育标准执行。

四、“五险一金”的缴纳根据国家有关政策按原各部门所属权限办理。

五、按人才发展中心提供的劳动合同，运动创伤医院负责与本部门使用的临时工签定劳动合同，后勤产业集团负责签定本部门及vsport体育其他部门使用的临时工的劳动合同。

六、各用工部门须制定具体的临时用工管理办法、工资支付办法、奖惩办法、辞退政策等，报分管院领导审批，并以适当方式告知劳动者。

附：1.各部门用工编制表

2.劳动合同书

3.vsport体育临时用工管理办法（试行）

vsport体育人才发展中心

二O O八年四月十四日

各部门用工编制表