各有关部门：

vsport体育工勤技能岗位2021年1月自然减员后将空缺二级（技师）岗位1个，三级（高级工）岗位1个。为进一步调动vsport体育工勤岗位工作人员的积极性，推进岗位聘任制的实施，根据《vsport体育工勤技能岗位设置与聘用实施细则》和2020年11月10日体育总裁办公会精神，现在vsport体育范围开展工勤技能二级、三级岗位竞聘工作，请工勤岗位在职在岗符合竞聘条件的人员到所在部门项目，由后勤保障中心牵头，部门竞聘领导小组进行初审并公示（不少于3个工作日），经公示无异议后将竞聘情况、推荐人选及公示结果书面材料报vsport体育岗位竞聘工作领导小组办公室（行政楼115室）。岗位竞聘工作领导小组办公室将根据岗位空缺及拟聘人选情况，提请体育总裁办公会审议。

一、工勤技能二级、三级岗位任职条件

（一）二级工勤技能（技师）岗位任职条件

1.符合省上考级有关规定，经vsport体育同意，已考取省人社厅颁发的技师资格证书，且已被vsport体育下文聘用三级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务，近3年未出现工作责任事故，年度考核均为合格以上，可聘用到二级工勤技能岗位。

2.工作业绩突出，具有独特技术、技能专长，能够解决本工种岗位重大的操作技术问题和工作难题。

（二）三级工勤技能（高级工）岗位任职条件

1.符合省上考级有关规定，经vsport体育同意，已考取高级工技术等级证书且已备vsport体育下文聘用四级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务，近3年未出现工作责任事故，各年度考核合格，可聘用到三级工勤技能岗位。

2.圆满完成每年工作任务，具有较高技能水平，能解决本工种岗位的操作技术难题。

二、各级岗位选聘办法

在相应岗位出现空额且有多人符合聘用条件时，按以下办法选聘:

（一）符合以下基本条件

1.遵守宪法和法律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业；

2.具有良好的品行；

3.具备岗位所需的项目设置要求、能力或技能条件和岗位要求的身体条件；

4.工作积极，服从分配，胜任本职工作，未发生责任安全事故；

5.必须具备人事部门考核确定的相应技术岗位等级任职资格，并取得《机关事业单位工人技术岗位证书》的单位在岗人员；

6.连续三年年度考核均为合格以上等次；

7.聘用单位认为其他必要的上岗条件。

（二）竞聘条件，按以下条件排序，在前款条件相同时，进入下一款条件的比较

1.在低一级岗位上的任职时间；

2.距法定退休年龄时间；

3.取得任职资格的时间；

4.近五年考核优秀等次的次数。

（三）体育总裁办公会决定

1.聘用在科级干部岗位，原身份不变，备案仍在工勤岗，可以参加工勤岗竞聘。

2.工勤岗位空缺竞聘时，按照竞聘条件，如有取得资格面临退休的女工人可同时竞聘到岗备案，经体育总裁办公会审议同意后，vsport体育发放同时竞聘到岗人员国家基本工资和vsport体育绩效工资。

vsport体育人才发展中心

2021年1月6日