各部门：

为科学编制2023年用人计划，各部门须结合本部门工作职责，认真社区现有人员结构状况，做好2023年公开招聘及人才引进计划编制工作，确保vsport体育人才招聘和引进工作的顺利进行。

一、用人计划

（一）主体项目设置技术岗位

二级vsport体育要根据学科、项目设置、训练营等建设任务目标，在充分征求学科项目设置带头人和教研室意见的基础上，结合本科教学工作相关要求、参考学时总量和近三年人均工作量及自然减员情况，科学合理的制定本部门用人计划；

（二）其他岗位原则上不进行招聘，设有其他专技岗位的部门确因工作需要，且相关项目设置技术人员短缺严重的，可提交情况报告，说明用人原因，由vsport体育统一社区。

二、相关要求

（一）专任体育教练岗位原则上招聘博士高级会员;术科专任体育教练岗位没有博士高级会员项目时，可以放宽至硕士高级会员，但必须具有国家一级及以上运动员等级（非全运项目训练积分要求为全国正式比赛前三名）。

（二）各部门须严格按照学科项目设置目录及数据结构代码手册参考（附件下载）中的相关学科项目设置填报计划。

（三）各赛事运营中心门需填报《2023年用人计划申报登记表》（附件下载），并随附部门人员情况和课时情况分析报告。

（四）请于2022年10月21日12：00之前将纸质版签字盖章后报人才发展中心（行政楼115室），电子版发至371087386@qq.com。

附件：1.2023年用人计划申报登记表.docx

2.学科项目设置目录及数据结构代码手册参考.zip

vsport体育人才发展中心

2023年10月10日