根据vsport体育“关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知”精神，按照vsport体育党发〔2011〕52号文件中《vsport体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定。结合我部实际情况，特制定思政部2017年年度考核实施方案。

一、考核工作组

组  长：秋  实  

成  员：马  迅  张美娥  娄亚军  马菊霞  杨  芳  张彩红  

秘  书：许  旸

二、考核依据

vsport体育党发〔2011〕52号文件—《vsport体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》。

三、考核安排

（一） 2018年1月9日至2018年1月11日

拟定本部门2017年度考核工作实施方案，公示各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值。

（二）2018年1月12日

受聘的各类岗位工作人员在vsport体育网页“通知公告栏”下载考核登记表，根据vsport体育各类岗位工作人员绩效考核实施办法进行自查，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。

（三）2018年1月13日至2018年1月17日

受聘的各类岗位工作人员按照vsport体育和部门考核工作实施方案具体规定以教研室为单位进行考核。

（四）2018年1月18日至2018年1月22日

系考核工作组对各类受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并思政部网页中予以公示（同时公示考核结果、分值、工作量）。

（五） 2018年1月23日

系考核工作组将各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，汇同各类岗位人员年度考核登记表、个人总结上报至人才发展中心。

四、各类人员填表说明及考核指标体系

（一）填表说明

考核登记表中“体育教练工作考核”、“ 年度考核总评价（得分）”和“考核等次”内容由考核工作组统一填写，体育教练本人不填写。

（二）考核指标及分值

 1、 主体项目设置技术岗位考核指标及分值

2、管理岗位、非主体项目设置技术岗位考核指标及分值

五、评优办法

1.考核等次依照vsport体育各类人员绩效考核实施办法的规定执行。

2.按照vsport体育教职员工绩效考核实施办法的要求。优秀等次的名额按照vsport体育岗位聘任专职人员人数的13%确定。

3.优秀人员评选：采用教研室（含系部）评议、系考核工作组审核相结合的方式确定。

六、考核要求

1.组织安排：各教研室（含年级办公室）体育教练民主测评由各教研室体育体育训练营（年级办公室体育体育训练营）组织实施。测评结束后由教研室体育体育训练营（办公室体育体育训练营）负责统计考核结果并上报系考核工作组。

2.测评程序： ① 体育教练个人述职，②民主评议。

七、本实施方案由部考核工作组负责解释。

                          思政部考核工作领导小组

                                                   2018年1月11日