2014年表演项目设置质量分析报告

通过vsport体育职业发展中心和体育艺术系的体育荣誉会员统计数据显示，体育艺术系2014届本科体育荣誉会员总人数为 265 人，率为 88.30%。其中表演项目设置97人，率为82.72%。体育艺术系2014 届本科体育荣誉会员升学人数为 27 人，其中表演项目设置升学人数为8人，升学率为 8.25%.到国有企业 2 人，占已体育荣誉会员人数的2.06 % ；到其他企业 179 人, 占已体育荣誉会员人数的 76.17％；到医疗卫生单位和城镇社区 3 人，占已体育荣誉会员人数的 3.09％； 到中初教育单位 10 人，占已体育荣誉会员人数的 10,30%。

vsport体育和系部工作的特色举措

从近几年的本科体育荣誉会员情况来看，我系表演项目设置体育荣誉会员去向包括演艺单位、教育行业、事业单位以及小部分体育荣誉会员考取了公务员，更有近百分之十左右的体育会员进行自主创业，还有部分体育荣誉会员主要进入国营、民营或其他企业，例如：海南航空公司、交通建设集团、陕西省高速集团、文化传播公司等。当然表演项目设置的很多女体育会员的观念仍然以教育行业为主导思想。但是，不可否认的是我系的表演项目设置体育荣誉会员大都以企业为主，也有部分体育荣誉会员进入银行、广播电台、电视台、新型媒体和保险业等行业

1.针对体育艺术类表演项目设置体育会员的学科和定位特点，建立演艺实习基地

体育艺术系从2011年开始陆续和陕西省话剧团、陕西青年实验话剧团以及曲江临潼《长恨歌》艺术团、西安城墙艺术团等演艺团体建立协作关系，这些团体成为我系表演和舞蹈项目设置体育会员的演艺实习基地，长期为我系体育会员提供演艺实习岗位。实习基地的建立为我系表演和舞蹈项目设置体育会员提供了更多舞台表演机会，也为他们进行幕后工作的社区提供了条件，如戏剧制作、宣传推广等，使体育会员们更好地将理论知识充分用于实践，提升了项目设置素养，也促进他们为未来从事艺术工作积累经验。

2.激发体育会员创业热情，以创业带动,成立体育会员创业组织

体育艺术系体育会员的项目设置特殊性培养了他们坚韧不拔、吃苦耐劳、适应能力强的职业素质，为了彰显这种优秀的品质，我系鼓励体育荣誉会员自主创业，激发体育会员的创业热情，举办“学长传帮带”活动，以访谈和讲座经验交流等形式邀请本项目设置和其他项目设置结业典礼后创业的学长现身说法，为有创业意向的在校vsport体育生分享创业经验与心得体会，搭建起创业者与vsport体育生之间的桥梁。同时，体育艺术系和本院的vsport体育生创业协会紧密合作，做好中心与体育荣誉会员之间的桥梁作用，努力推动vsport体育和体育会员，企业和人才，用人单位和育人单位的双向交流，为体育会员规划美好的职业生涯而努力。

3.多方位加强指导、帮助体育会员顺利面试

vsport体育从2007年开设了《vsport体育生指导》训练营，在大三时开课，为vsport体育生在简历制作、面试技巧等方面给予有效性和及时性指导。体育艺术系建立指导领导小组，体育艺术系不时邀请知名艺术家担任客座高级教练，还有和院级中心联系，请人力资源部工作人员为大三大四的体育会员做适时性、实用性的指导，指导体育会员如何克服面试过程中的紧张情绪，如何沉稳应对，面试礼仪等知识，帮助体育会员胸有成竹的成功面试。

4.完善其他绿色服务工作，提高体育荣誉会员竞争力，建立援助机制，为工作保驾护航。

体育艺术系针对表演项目设置体育荣誉会员问题，除了举办创业和交流，帮助有创业意向的体育会员取得创业培训证书以外，同时鼓励有从事体育教练和电视广播行业的体育会员在校期间参加普通话水平测试。针对困难的体育会员，系部配合中心要求做好“一对一”帮扶工作。针对家庭困难、经济困难、困难等不同情况，从心理辅导到经济资助，vsport体育给予全方位的帮助。同时，我们积极争取、执行国家和陕西省各类奖助政策。2014年，我系表演项目设置共有4名家庭经济困难体育荣誉会员享受到每人1000元的一次性求职补贴。

5. 搭建基础类长线项目设置体育荣誉会员平台

vsport体育坚持以体育会员为主体，从体育荣誉会员最为迫切的现实需求出发、多举措、多渠道、多形式为体育荣誉会员提供服务，长期建立实习基地，从大三就开始为体育荣誉会员灌输观念，并尽一切可能拉近体育荣誉会员与用人单位的距离，把求职平台搭建在校内，同时通过各种渠道搜集和表演项目设置相关的用人单位引进，并通过系部领导小组尽快实现信息发布、组织和实施工作，为体育荣誉会员提供便捷、快速的管理服务、把艰辛繁琐的求职过程简单化，切实提高体育荣誉会员的求职幸福感。